龙湖集团2023届绽放校园招聘

发布者:系统管理员发布时间:2022-11-17浏览次数:15

龙湖集团2023届绽放校园招聘

龙湖集团2023届绽放秋季校园招聘火热开启

——去绽放,耀未来!

一、 公司简介

龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,涵盖地产开发、商业投资、租赁住房、空间服务等多航道业务,并积极试水医养、产城等创新领域,目前业务已遍布全国100余个城市。

2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,入选《财富》世界500强,连续十余年位列《福布斯》全球企业2000强。

二、 项目介绍

绽放是龙湖集团为培养兼具泛行业、跨业务领域竞争力的复合型销售运营人才而打造的应届毕业生招聘项目。旨在帮助龙湖培养面向未来、具备跨业务领域能力的复合型销售运营人才及未来业务发展的主力军和操盘手。

绽放覆盖龙湖集团地产开发、商业运营、租赁住房三大主航道业务。

三、 招聘岗位:

地产开发绽放生-地产营销

龙湖秉持“善待你一生”的理念,以真诚的建筑回馈土地,借助城市地图与客户细分等核心工具,从土地获取、产品定位环节紧扣市场和客户需求,提升拿对土地、做对产品的能力,在目标城市打造全客层、多业态的“好住处”。自1998年以来,龙湖累计开发地产项目1,000余个,累计开发面积超1.3亿平方米,连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”。

职位描述:

1、熟练掌握房地产基础知识,为客户提供服务;

2、具备优质的职业素养,与客户建立良好关系,并促进业绩与合作的达成;

3、学习掌握地产推广、获客、品牌管理等综合专业知识,致力成为优秀的管理者与操盘手。

职位要求:

1、以客户为一切工作的出发点,眼睛和内心永远朝向客户,常能发现一些商机;

2、内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争;

3、有脑有心有手(有思想,又能务实地落地执行);

4、抗压有韧劲、乐观阳光、自然(对难度、压力有准备);

5、喜欢表达或“讲故事”,有感染力;

6、追求卓越,志存高远,有点小目标、情怀和思想;

7、专业不限。

四、 工作地点

石家庄

五、 薪资待遇:

你的年总收入=年固定薪酬+各项补贴+奖金(月度奖金+年底奖金)+绩效奖

分为高保障模式和高激励模式

高保障模式:你的年保障薪酬为 72000 元,分为12 个月发放,月基本工资为 6000 元,月固定奖金为2000元。

高激励模式:底薪与当地同职级持平,月度奖金为根据业绩表现而享受的平时营销激励。

入职即缴纳五险一金。

六、 简历投递方式:

登录龙湖集团官网 www.longfor.com,选择【加入龙湖】-【我要应聘】,在【校园招聘】模块中申请【绽放项目】,选择心仪的职位投递

关注【龙湖集团招聘】公众号,点击【校园招聘】,申请【校招项目】,进行手机端投递

七、 联系人:

联系人:石家庄龙湖地产人力王经理

联系方式:16630105388(微信同号)

 

招聘职位

龙湖地产营销管培生

招聘专业:不限专业

8K-12K/

本科及以上 | 石家庄市

职位描述

岗位职责:

1、熟练掌握房地产基础知识,为客户提供服务;

2、具备优质的职业素养,与客户建立良好关系,并促进业绩与合作的达成;

3、学习掌握地产推广、获客、品牌管理等综合专业知识,致力成为优秀的管理者与操盘手。

岗位要求:

1、以客户为一切工作的出发点,眼睛和内心永远朝向客户,常能发现一些商机;

2、内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争;

3、有脑有心有手(有思想,又能务实地落地执行);

4、抗压有韧劲、乐观阳光、自然(对难度、压力有准备);

5、喜欢表达或“讲故事”,有感染力;

6、追求卓越,志存高远,有点小目标、情怀和思想;

7、专业不限。

投递说明:

Resilience皮实:心态乐观阳光,有韧性,能坚持,遇到困难压力时,越挫越勇。

Openness开放:积极拥抱变化,主动学习思考,接受模糊与不确定,在快速变化环境中,能快速适应、调整。

Customer orientation客户导向:以客户为一切工作的出发点,眼睛和内心永远朝向客户,能够敏锐洞察、主动挖掘、引导顾客需求。

Keen to win想赢:有进取心,对高目标高挑战有兴奋感,有要“赢”的冲动。

其他描述:

一、项目介绍

绽放是龙湖集团为培养兼具泛行业、跨业务领域竞争力的复合型销售运营人才而打造的应届毕业生招聘项目。旨在帮助龙湖培养面向未来、具备跨业务领域能力的复合型销售运营人才及未来业务发展的主力军和操盘手。

二、培养发展

实习集训:线上培训&线下集训;师傅带教

集中培养(0-6个月):线上培训&线下培训

转正:业绩证明

持续发展(0.5-2年):持续专业技能培训;跨航道岗位机会

营销精英(2-2.5年):领导力培训;持续专业技能培训;跨航道岗位机会

三、薪资待遇

你的年总收入=年固定薪酬+各项补贴+奖金(月度奖金+年底奖金)+绩效奖

分为高保障模式和高激励模式

高保障模式:你的年保障薪酬为 72000 元,分为12 个月发放,月基本工资为 6000 元,月固定奖金为2000元。

高激励模式:底薪与当地同职级持平,月度奖金为根据业绩表现而享受的平时营销激励。

入职即缴纳五险一金。