人力资源管培生

优选专业

人力资源管理

职位描述

1. 根据现有业务发展需求，协助执行薪酬、招聘、培训与开发、员工关系、数据分析管理等模块工作的落地及持续改善；

2. 协助公司人事流程和体系的优化；

3. 推动集团政策的实施，协助提出个性化制度体系建议；

4. 完成其他部门交办的日常工作及项目工作。数学类/统计学类/计算机类/法学类/心理学类/人力资源管理类/经济学类等。

来源：智联招聘