人力资源实习生职位描述从0-1，有人带。需要2周内到岗，且能全职实习的。岗位职责:1.协助招聘与配置工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续等2.参与培训实施工作，包括培训计划制定、培训材料准备、培训现场组织等3.协助绩效考核管理工作，包括考核指标制定、考核结果统计、考核反馈等4.人事档案管理，本岗位人事数据统计等5.完成上级领导交办的其他工作任职要求：1.具备人力资源/管理类专业背景，本科及以上学历2.熟练掌握办公软件3.认真、勤奋来源：国家大学生就业服务平台
