职位详情工作内容：1.根据公司人员需求，负责招聘网站管理，扩展招聘渠道，招聘人员。2.办理新员工入职、离职手续及合同签订。3.员工调薪谈判、情绪浮动时沟通。4.公司制度的拟定、执行。任职要求：1.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。2.具有优秀的书面、口头表达能力。3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。4.有C1驾驶证会开车。来源：国家大学生就业服务平台
