25.人力资源实习生 面议

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职位描述

员工关系招聘培训

岗位职责：
1、协助人资部门档案管理与资料整合；
2、招募/录用作业及新人报道手续办理；
3、人事相关报表制作。
岗位要求：
1、大四、2023年应届毕业生，本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用电脑办公软件；
3、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。

来源：智联招聘