人力实习生

发布者：韩宝峰发布时间：2025-01-18浏览次数：26

岗位职责：

1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作；

2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3.招聘数据统计及分析。
任职资格：

1.人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先；

2.沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神。