4月23日，盛宝金融科技商学院成功举办 AI 智能求职特训营，为积极备战极氪、睿蓝等头部企业招聘的 2025 届毕业生，带来了一场全方位、专业化的求职赋能活动。此次特训营深度融合 AI 技术，通过 “AI 方法论 + 实战指导 + 情景模拟” 的创新模式，为毕业生精准剖析优质简历的底层逻辑，解锁 HR 面试的决胜关键，提供了强有力的就业支持。
活动现场，海南省创业导师王冬冬老师围绕企业筛选简历的核心要素，展开了深入且实用的讲解。他特别强调，教育背景、工作经历和项目经历，是 HR 在筛选简历时重点关注的三大关键领域。在撰写简历时，毕业生应紧密围绕应聘岗位需求，精准突出个人优势，充分展示过往与目标岗位相关的个人荣誉、专业技能和实践成果，让招聘者能迅速捕捉到个人与岗位的高度契合点。
特训营不仅围绕简历制作过程中的核心痛点，还结合学生学科专业特色，帮助学生精准分析极氪、睿蓝等企业招聘需求，帮助学生牢牢把握 “岗位匹配度” 与 “成果可视化” 两大要点，并借助 AI 赋能工具进行了深度解析。活动现场展示的 AI 简历智推系统、利用智能算法精准扫描岗位关键词、自动优化简历内容匹配度、大数据分析生成竞争力报告，帮助学生将实践成果量化呈现。
值得一提的是，活动还借助 AI 模拟面试环节，让同学们提前感受面试氛围。基于 deepSeek R1 大模型的 AI 模拟面试，能依据不同岗位要求和学生简历内容，提出具有针对性的面试问题，帮助学生熟悉面试流程，提升应对能力。
本次 AI 智能求职特训营通过 “人工 + AI” 双引擎驱动，不仅实现了学生认知的升级，还沉淀了切实可行的求职方法，为学院2025届毕业生构建起从简历到面试的完整竞争力体系。